据介绍，从今年起，省委、省政府将对市州和省直部门领导班子和领导干部实施年度目标责任考核。开展领导班干部测评这项工作旨在以新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，形成良好的用人导向和风气，为全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。省直部门的考核指标体系分为重要职能工作目标、共性工作目标、效能建设目标、创先争优目标四类；市州考核指标体系分为“经济发展、社会进步、人民生活、资源环境、文化建设、党的建设”6个指标组42项主要指标。
       由南通环宇网络科技有限公司开发的《领导班、干部民主测评系统》通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。通过强化结果运用，解决好“考完怎么办”的问题，不断提高年度目标责任考核工作的针对性和实效性。
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