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湖北建构干部考核体系
今年以来,针对
干部考核
中实绩难认定、标准难统一等焦点问题,红安经过反复酝酿,出台了县直局级单位、乡镇(场)领导班子“六考”:思辨中考学,担当中考德,履职中考能,精进中考勤,比较中考绩,自律中考廉。建立起了一个“纵向到底,横向到边”层次分明的考核体系,县直和乡镇严格按照工作业绩考评、单位述绩、组织考察、全县评绩、全县民主测评、社会公众评估、考核结果复核、汇总、公示和反馈等程序进行。
为让群众全程参与
干部考核
,红安采取会议集中点评、工作现场点评、群众相互点评等模式,扩大考核的透明度。同时,开展“百家部门满意度、千人问卷大调查”活动,组织全县县以上党代表、人大代表、政协委员和部分企业家、个体工商户代表对干部进行满意度测评,真正做到“以发展论英雄,凭实绩用干部”。
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